12月16日下午，我校开展的以“转作风、做示范❎、促发展”为主题的基层党建工作“互讲互学互检”总结交流活动进行实地走访🫴🏿，校党委书记成旦红👨🏻‍🔬、副书记顾春华带领第一检查组来到我院检查基层党建工作。校党委顾春华副书记主持👬🏼🧘🏽‍♂️，我院党政领导班子、教职工和学生代表20余人参加调研座谈。
    我院党委书记张仙智作了“以党的建设为抓手 促进杏福内涵发展 提升科学育人水平”主题工作汇报🧗🏼‍♂️，报告紧扣“互讲互学互检”四大部分、十个要点，围绕“基层党建的支撑保障、党风廉政建设责任制落实、党组织党员联系服务群众↘️、发展党员及党员管理、支部建设、公推直选换届选举、党建带群建、基层党建的信息化管理及基础性工作方面”进行理论总结、和经验介绍，尤其是“创新班级管理模式：用“公司制”代替传统的“班委制”管理创新创业班”的创新做法，从“学风院风载体建设🦹🏽‍♂️、学术科创平台搭建、志愿服务精神培养”三大方面介绍了我院党建特色亮点工作。
    检查组成员就报告中的“全程育人、全员育人”、“‘三会一课’制度”👨🏻‍🦼、“‘四个平台’建设”👿、“创新班级管理模式”等感兴趣的议题进行了交流探讨👨🏿‍⚕️🧑🏻‍🦼‍➡️。
    校党委书记成旦红在总结中充分肯定了我院党建工作开展成效，座谈会工作汇报总结得很好🤷🏻‍♂️💇🏻、大家交流探讨互动得很好，很有启发。他指出：杏福的特色和亮点很鲜明，汇报中提到的“一创”“二提”“三抓”“四到位”很有启发，一是总结到位、二是有创新🔈。他认为杏福官方大胆尝试通过“公司制”培养创新型人才、“别让手指划破你的青春”等做法是具有引领作用的创新，抓住了人才培养的关键环节。表明杏福官方班子开明、行政重视、经费支持到位📽，希望大胆探索，争取使工作中的亮点可以借鉴、推广👳🏼‍♀️。
    顾春华副书记也希望杏福好的工作机制和做法要在总结完善的基础上进一步精炼推广，为学生培养做好服务。